Czerwone flagi toksycznego miejsca pracy
Toksyczne miejsce pracy może sprawić, że będziesz się bał chodzić do pracy. Pomiędzy plotkowaniem i pasywno-agresywną komunikacją może nie być miejsca na profesjonalizm. To może wyczerpywać Twoją energię i utrudniać wykonywanie najlepszej pracy dla firmy. Obowiązkiem menedżera jest zajęcie się wszelkimi niezdrowymi zachowaniami w biurze i stworzenie silnej kultury firmy. Niestety, nie zawsze tak się dzieje, a niektóre firmy mogą stać się trudne do pracy.
Oto czerwone flagi toksycznego środowiska pracy.
Zastraszanie i słabe przywództwo
Specjalista w dziedzinie ulotek, firma instantprint, przeprowadziła ankietę wśród 1000 brytyjskich pracowników, aby zidentyfikować oznaki toksycznego miejsca pracy. Aż 46% respondentów stwierdziło, że zastraszanie jest najbardziej toksyczną cechą w miejscu pracy. Na kolejnych miejscach znalazły się pasywno-agresywna komunikacja (45,5%), kliki (37,3%) i faworyzowanie (35,3%). To może być niezwykle frustrujące, kiedy szef jawnie faworyzuje jednych pracowników kosztem innych. Menadżerowie muszą monitorować swoje zachowanie, aby dać przykład swojemu zespołowi i uniknąć rozprzestrzeniania się tych niepożądanych cech.
Na szczęście niektóre miasta w Wielkiej Brytanii są mniej narażone na te toksyczne zachowania. Southampton, Londyn i Bristol to jedne z najzdrowszych biur w Wielkiej Brytanii, jak wynika z badania przeprowadzonego przez instantprint. Najgorsze lokalizacje to Newcastle, Leeds i Sheffield.
Brak pracy zespołowej
W każdym miejscu pracy od czasu do czasu pojawiają się te czerwone flagi - czy to w przypadku krótkich nieudanych prób komunikacji, czy plotek na temat kolejnego awansu pracownika. Jednak toksyczne miejsce pracy doświadcza tych czerwonych flag wielokrotnie i bez przerwy.
Może występować ciągłe poczucie rywalizacji, niskie morale, niepokój, stres i negatywizm. To może powodować, że pracownicy czują się niezmotywowani i, szczerze mówiąc, wyczerpani. Niektórzy będą przepracowywać się, aby utrzymać się na szczycie konkurencji, ale dobry zespół powinien pracować razem i wspierać się nawzajem.
Duża rotacja pracowników
Możesz zauważyć, że zespół ciągle się zmienia, ponieważ nowi pracownicy przychodzą i odchodzą. Duża rotacja pracowników jest dobrym wskaźnikiem słabej kultury organizacyjnej firmy, a w niektórych przypadkach toksycznego środowiska.
Firma instantprint stwierdziła, że prawie 70% respondentów pracowało w toksycznym środowisku w pewnym momencie swojej kariery. Ponad połowa z nich stwierdziła, że taka atmosfera wystarczyła, aby opuścić firmę i zmienić pracę. Toksyczne miejsce pracy może mieć ogromny wpływ na samopoczucie pracownika i utrudniać mu codzienne chodzenie do pracy.
Niewystarczająca komunikacja
Słaba komunikacja często leży u podstaw toksycznego miejsca pracy. Brak jasności co do zadań w pracy może prowadzić do problemów ze współpracą i pracą z klientami zewnętrznymi. Pasywno-agresywne interakcje mogą zamienić konstruktywne informacje zwrotne w złośliwe komentarze. Komunikacja poza godzinami pracy utrudnia pracownikom osiągnięcie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Komunikacja ma wpływ na codzienne funkcjonowanie firmy, dlatego musi być prowadzona we właściwy sposób.
Jeśli zauważysz u siebie którąś z powyższych cech, postaraj się jak najszybciej wprowadzić zmiany w kulturze pracy, aby Twoja firma nie stała się toksyczna.
Gdzie kupić tanie meble w Warszawie?
VWarszawa, jako stolica Polski, oferuje szeroki wachlarz opcji zakupu mebli. Niezależnie od tego, czy szukasz nowoczesnych elementów wystroju, klasycznych zestawów, czy funkcjonalnych rozwiązań, miasto to ma coś dla każdego. Jednak znalezienie tanie meble Warszawa może być...
VAranżując biuro, niezależnie od tego, czy to mała domowa przestrzeń, czy firma z dużą ilością pracowników, koszty mogą znacząco ingerować w budżet. Właściwy wybór tanie meble do biura może znacząco odmienić komfort pracy bez wielkich wydatków. Aby stworzyć...
Wybór najlepszych tanich mebli na rynku
VTanie meble mogą być zarówno stylowe, jak i funkcjonalne. W związku z tym, wielu konsumentów w Polsce szuka sposobów na wyposażenie swojego domu bez wydawania fortuny. Jak więc wybrać ekonomiczne meble, które sprostają naszym oczekiwaniom? Odpowiedź na to pytanie...